На протяжении многих лет в городе Таганроге успешно развивается система социального партнерства. Усилия сторон социального партнерства направлены на реализацию государственной политики в сфере труда, занятости, создания новых рабочих мест, повышение уровня и качества жизни населения, режима труда и отдыха, обеспечение прав работников на своевременную и в полном объеме оплату труда.

Одним из видов работы социального партнерства является заключение соглашений различного уровня:

Ростовское областное трехстороннее (региональное) Соглашение между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей  Ростовской области на 2026 – 2028 годы

Городское трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между Администрацией города Таганрога, объединением профсоюзов города Таганрога и объединением работодателей города Таганрога на 2026 – 2028 годы

Приглашение работодателей присоединиться к городскому трехстороннему соглашению по регулированию социально-трудовых отношений

Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров, подготовки проекта городского трехстороннего соглашения, заключения и организации контроля за его выполнением в Таганроге осуществляет деятельность городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. 

Администрация города Таганрога уделяет большое внимание развитию здорового социального – трудового климата на территории города в целом и внутри предприятий в частности.

Оптимальным инструментом минимизации проблем и безболезненного решения вопросов трудовых отношений, возникающих на предприятии, является заключение коллективного договора.

Необходимость заключения коллективного договора обусловлена статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации рассматривает коллективный договор как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. 

Коллективный договор регулирует общественные отношения, входящие в предмет трудового права, а также иные, связанные с осуществлением социальной поддержки работников (предоставление жилья, выплата дополнительных пособий, оказание материальной помощи и т.д.).

Заключение коллективного договора способствует повышению эффективности производства и укреплению дисциплины, улучшению условий труда и социальной защиты, смягчает социально-экономическое напряжение в условиях перехода к рынку.

В наше непростое время коллективные договоры оказывают огромное влияние на условия труда работников. Соблюдение условий коллективных договоров, их соответствие прогрессивным международным нормам, способно улучшить экономическую ситуацию в стране. Ведь чем лучше условия труда работника, тем лучше результат его деятельности.

Просим вас учесть все положительные стороны социального партнёрства и активно заключать коллективные договоры на предприятиях и организациях нашего города.

Специалисты Администрации города Таганрога готовы предоставить:

- рекомендации для работодателей, разрабатывающих и (или) имеющих коллективные договоры в организации;
- порядок заключения коллективного договора;
- заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения, изменения к ним;
- макет коллективного договора;
- макет дополнительного соглашения к коллективному договору

А также оказать методическую помощь в  разработке необходимых документов (контактный телефон: 312-847,
адрес: г. Таганрог, ул. Петровская, 73, каб. 616).

---

Дополнительно:

Работодателей приглашают присоединиться к городскому трехстороннему соглашению по регулированию социально-трудовых отношений
Уведомление о присоединении к Городскому трехстороннему соглашению по регулированию социально-трудовых отношений между Администрацией города Таганрога, объединением профсоюзов города Таганрога и объединением работодателей города Таганрога на 2026 – 2028 годы

---

Информация о выполнении положений (обязательств) городского трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между Администрацией города Таганрога, объединением профсоюзов города Таганрога и объединением работодателей города Таганрога на 2023-2025 годы по итогам 2025 года

Отчет об итогах выполнения городского трехстороннего соглашения между Администрацией города Таганрога, Объединениями профсоюзов города Таганрога и Объединениями работодателей города Таганрога на 2023-2025 годы за 2024 год
Отчет об итогах выполнения городского трехстороннего соглашения между Администрацией города Таганрога, Объединениями профсоюзов города Таганрога и Объединениями работодателей города Таганрога на 2023-2025 годы за 2023 год
Отчет об итогах выполнения городского трехстороннего соглашения между Администрацией города Таганрога, Объединениями профсоюзов города Таганрога и Объединениями работодателей города Таганрога на 2020-2022 годы за 2022 год
Отчет об итогах выполнения городского трехстороннего соглашения между Администрацией города Таганрога, Объединениями профсоюзов города Таганрога и Объединениями работодателей города Таганрога на 2020-2022 годы за 2021 год
Отчет об итогах выполнения городского трехстороннего соглашения между Администрацией города Таганрога, Объединениями профсоюзов города Таганрога и Объединениями работодателей города Таганрога на 2020-2022 годы за 2020 год