Неоформление трудовых отношений лишает работников права на социальное страхование, ряд социальных гарантий, а также других прав, предусмотренных трудовым законодательством. В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно.

ЭТО ВАЖНО! 

Работникам стоит помнить, что при официально неоформленных трудовых отношениях, в том числе применении «серых схем» выплаты заработной платы:

- работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний: при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия  по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;

- работнику не идет страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- работодатель не перечисляет соответствующие суммы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к назначению более низких размеров пенсии и малообеспеченности работника в пожилом возрасте;

- работники лишают себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до достижении им трехлетнего возраста, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;

- работники не смогут получить социальный или имущественный  налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке.

Неофициальные трудовые отношения, в частности «теневая» заработная плата - это прямые потери бюджета. Вследствие чего происходит уменьшение финансирования социальных программ, сокращение объемов бесплатной медицинской помощи. 

В Администрации города Таганрога работают телефоны «горячей линии», по которым можно сообщить о фактах нарушения работодателем трудового законодательства: 8 (8634) 312-787.

В рамках работы по снижению уровня неформальной занятости населения министерство труда и социального развития Ростовской области проводит анкетирование граждан трудоспособного возраста. Заполненную анонимную анкету по вопросам трудовых отношений можно направить в управление экономического развития администрации города Таганрога по электронному адресу: ue@tagancity.ru или по адресу: ул. Петровская, 73, кабинет 615.

Начиная с 2025 года мероприятия по противодействию нелегальной занятости на территории города Таганрога организованы с учетом постановления Правительства Ростовской области от 05.08.2024 № 534 «О межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Ростовской области» (далее – Межведомственная комиссия).

Для реализации полномочий Межведомственной комиссии на территории города Таганрога создана рабочая группа межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Ростовской области в г. Таганроге (далее – Рабочая группа) в состав которой включены представители Администрации города, ИФНС России по г. Таганрогу и другие.

Состав Рабочей группы утвержден постановлением Администрации города Таганрога от 21.08.2025 № 2040

---

Информация о деятельности. Протоколы заседания Рабочей группы.

Заседание Рабочей группы от 13.02.2025 №1

Заседание Рабочей группы от 20.02.2025 №2

Заседание Рабочей группы от 27.02.2025 №3

Заседание Рабочей группы от 15.04.2025 №4

Заседание Рабочей группы от 27.06.2025 №5

Заседание Рабочей группы от 17.09.2025 №6

Заседание Рабочей группы от 18.09.2025 №7

Заседание Рабочей группы от 09.10.2025 №8

Заседание Рабочей группы от 06.11.2025 №9

Заседание Рабочей группы от 05.12.2025 №10

Заседание Рабочей группы от 22.01.2026 №1

Заседание Рабочей группы от 02.02.2026 №2

Заседание Рабочей группы от 03.03.2026 №3

---

Дополнительно:

Ответственность для работодателя и должностных лиц за нарушение трудового законодательства

Памятка