О внесении изменений в постановление Администрации города Таганрога от 30.12.2016 № 2854

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры г. Таганрога, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Таганрога от 30.12.2016 № 2854 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры г. Таганрога» следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1 раздела 2 приложения № 1 изложить в следующей редакции:
«2.1. Должностной оклад (ставка заработной платы) ‒ фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
В целях совершенствования порядка установления должностных окладов (ставок заработной платы) средства в структуре заработной платы перераспределяются на увеличение доли условно ‒ постоянной части (выплаты по должностным окладам (ставкам заработной платы) путем сбалансирования структуры заработной платы.
Размеры доли условно ‒ постоянной части заработной платы работников (выплаты по должностным окладам (ставкам заработной платы), а также оптимального соотношения выплат компенсационного и стимулирующего характера в структуре заработной платы устанавливаются на финансовый год приказом Управления культуры г. Таганрога и доводятся до соответствующих муниципальных учреждений.
Конкретные размеры должностных окладов (ставок заработной платы) устанавливаются локальными нормативными актами муниципальных учреждений с соблюдением дифференциации, но не ниже минимальных, установленных настоящим Примерным положением, и увеличиваются
на коэффициенты, утвержденные приказом Управления культуры г. Таганрога, образуя новый должностной оклад, при этом его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения.».
1.2. Пункт 2 приложения № 3 изложить в следующей редакции:
«2. К вспомогательному персоналу муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры г. Таганрога, относятся:
вахтер;
водитель автомобиля;
гардеробщик;
дворник;
медицинская сестра;
механик;
плотник;
рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений;
слесарь-ремонтник;
слесарь-сантехник;
слесарь-электрик по ремонту электрооборудования;
слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования;
спасатель на акватории;
сторож (вахтер);
уборщик служебных помещений;
уборщик производственных и служебных помещений;
уборщик территории;
электромонтер;
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
электромонтер охранно-пожарной сигнализации.».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2023.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Таганрога по социальным вопросам Голубеву И.В.

Глава Администрации
города Таганрога
М.В. Солоницин

Ознакомиться с полной версией документа [PDF 129 КБ]