О внесении изменений в постановление Администрации города Таганрога от 09.12.2016 № 2634

На основании постановления Администрации города Таганрога от 15.06.2016 № 1292 «О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Таганрога», в соответствии с постановлением Администрации города Таганрога от 15.04.2020 № 692 «Об увеличении (индексации) должностных окладов, ставок заработной платы работников муниципальных учреждений города Таганрога» постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Таганрога от 09.12.2016 № 2634 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по управлению имуществом г. Таганрога» следующие изменения:
1.1. В приложении № 1:
1.1.1. Подпункт 2.2.1 пункта 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.2.1. Профессиональная квалификационная группа «Должности служащих второго уровня»:

№ п/п	Квалификационный уровень	Наименование должности	Минимальный размер должностного оклада (рублей)
1	4-й квалификационный уровень	ведущий администратор	6448

1.1.2. Подпункт 2.2.2 пункта 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.2.2. Профессиональная квалификационная группа «Должности служащих третьего уровня»:

№ п/п	Квалификационный уровень	Наименование должности	Минимальный размер должностного оклада (рублей)
1	1-й квалификационный уровень	бухгалтер	6448
2	3-й квалификационный уровень	бухгалтер 1-й категории; юрисконсульт 1-й категории	7102
3	4-й квалификационный уровень	ведущий юрисконсульт	7455

1.1.3. Абзац второй пункта 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»:

№ п/п	Квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих	Минимальный размер ставки заработной платы (рублей)
1	1-й квалификационный уровень	уборщик служебных помещений	4169

1.1.4. Пункт 2.4 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.4. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, не вошедшие в профессиональные квалификационные группы, утвержденные приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

№ п/п	Наименование должности	Минимальный размер должностного оклада (рублей)
1	Ведущий инспектор; специалист	6448
2	Специалист 1-й категории	7102
3	Начальник сектора	7828

1.1.5. Пункт 3.4 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.4. При установлении доплаты за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, расчет части должностного оклада, ставки заработной платы производится с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера. В состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, не включается повышенная оплата за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.».
1.1.6. Абзац седьмой пункта 4.5 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«Применение повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет не образует новый должностной оклад.».
1.1.7. Абзацы пятый-двенадцатый пункта 4.6 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«Премирование руководителя учреждения производится в порядке, утвержденном Комитетом по управлению имуществом г. Таганрога, с учетом целевых показателей эффективности деятельности учреждения. При определении показателей и условий премирования следует учитывать:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей;
инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
участие в течение месяца в выполнении особо важных работ и мероприятий;
соблюдение исполнительской дисциплины;
своевременность и полноту подготовки отчетности;
выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Ростовской области);
рост средней заработной платы работников муниципального учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с постановлениями Администрации города Таганрога.».
1.1.8. Пункт 5.2 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается на основе отнесения возглавляемого им учреждения к квалификационной группе:

Квалификационная группа	Тип учреждения	Минимальный размер должностного оклада (рублей)
2-я квалификационная группа	муниципальное казенное учреждение «Альтернатива»	16056

1.1.9. Пункт 6.2 раздела 6 изложить в следующей редакции:
«6.2. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения не может быть более 40 процентов.
К административно-управленческому персоналу учреждения относятся:
руководитель учреждения (директор);
заместитель руководителя учреждения (заместитель директора);
главный бухгалтер.
К вспомогательному персоналу относятся:
уборщик служебных помещений,
сторож.».
1.2. В приложении № 2:
1.2.1. Подпункт 2.2.1 пункта 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.2.1. Профессиональная квалификационная группа «Должности служащих второго уровня»:

№ п/п	Квалификационный уровень	Наименование должности	Минимальный размер должностного оклада (рублей)
1	1-й квалификационный уровень	техник	5580
2	2-й квалификационный уровень	техник 2 категории	5862
3	3-й квалификационный уровень	техник 1 категории	6156

1.2.2. Подпункт 2.2.2 пункта 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.2.2. Профессиональная квалификационная группа «Должности служащих третьего уровня»:

№ п/п	Квалификационный уровень	Наименование должности	Минимальный размер должностного оклада (рублей)
1	1-й квалификационный уровень	специалист по кадрам	6448
2	2-й квалификационный уровень	инженер-электроник	6767

1.2.3. Абзац второй пункта 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»:

№ п/п	Квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих	Минимальный размер ставки заработной платы (рублей)
1	1-й квалификационный уровень	уборщик служебных помещений, сторож	4169

1.2.4. Пункт 3.4 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.4. При установлении доплаты за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, расчет части должностного оклада, ставки заработной платы производится с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера. В состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, не включается повышенная оплата за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.».
1.2.5. Пункт 5.2 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается на основе отнесения возглавляемого им учреждения к квалификационной группе:

Квалификационная группа	Тип учреждения	Минимальный размер должностного оклада (рублей)
4-я квалификационная группа»	муниципальное автономное учреждение «Инфо-Радио»	16273

1.2.6. Пункт 5.5 раздела 5 дополнить абзацами третьим-одиннадцатым следующего содержания:
«Премирование руководителя учреждения производится в порядке, утвержденном Комитетом по управлению имуществом г. Таганрога, с учетом целевых показателей эффективности деятельности учреждения. При определении показателей и условий премирования следует учитывать:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей;
инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
участие в течение месяца в выполнении особо важных работ и мероприятий;
соблюдение исполнительской дисциплины;
своевременность и полноту подготовки отчетности;
выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Ростовской области);
рост средней заработной платы работников муниципального учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с постановлениями Администрации города Таганрога.».
1.2.7. Пункт 6.2 раздела 6 изложить в следующей редакции:
«6.2. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения не может быть более 40 процентов.
К административно-управленческому персоналу учреждения относятся:
руководитель учреждения (директор);
заместитель руководителя учреждения (заместитель директора);
главный бухгалтер.
К вспомогательному персоналу относится: уборщик служебных помещений.».

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.10.2020, но не ранее дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1.1.5, 1.1.6, 1.1.7, 1.1.9, 1.2.4, 1.2.6, 1.2.7 пунктов 1.1-1.2 настоящего постановления, которые вступают в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Таганрога по вопросам экономики Корякина Р.В.

Глава Администрации
города Таганрога
А.В. Лисицкий

Ознакомиться с полной версией документа [PDF 162 КБ]