О внесении изменений в постановление Администрации города Таганрога от 12.09.2017 № 1528

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Администрации города Таганрога от 31.05.2017 № 798 «Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Таганрога» постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению Администрации города Таганрога от 12.09.2017 № 1528 «О порядке и условиях оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» следующие изменения:
1.1  Подпункт 3.2 пункта 3 изложить в следующей редакции:
«3.2. Размер должностного оклада руководителя предприятия изменяется в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия по следующим показателям согласно таблице № 2.

Таблица № 2

№ п/п	Показатель сложности управления предприятием	Критерий повышения (+), снижения (-) должностного оклада
1	Наличие обособленных структурных подразделений, за каждое	+ 500 рублей
2	Режим работы предприятия без выходных дней или с одним выходным днем	+ 1000 рублей
3	Режим работы предприятия круглосуточный	+ 1000 рублей
4	Изменение объемов (в натуральном выражении) производства (работ, услуг), за каждый процент роста (снижения) <*>	+/- 500 рублей
5	Изменение среднемесячной заработной платы работников в целом по предприятию (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера), за каждый процент роста (снижения) <**>	+/- 500 рублей
6	Предприятие социально значимое, обеспечивающее жизнедеятельность города в своей сфере деятельности	+ 10000 рублей
7	Предприятие повышенной опасности	+ 5000 рублей

<*> Соотношение объема производства по состоянию на последнюю отчетную дату и объема производства за соответствующий отчетный период прошлого года на основании данных статистической отчетности по форме         № 65-ЭТР «Сведения о работе метрополитенов, трамвайного и троллейбусного транспорта».
<**> Соотношение среднемесячной заработной платы работников в целом по предприятию (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) по состоянию на последнюю отчетную дату и среднемесячной заработной платы за соответствующий отчетный период прошлого года.
Изменение должностного оклада руководителя предприятия в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия согласно показателям, установленных пунктами 4 и 5 таблицы № 2, может измениться в сторону уменьшения не более чем на 5000 рублей.
1.2. Приложение № 1 к Порядку определения размера должностного оклада, размера и периодичности выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю муниципального унитарного предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» изложить в редакции согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Таганрога Корякина Р.В.

Глава Администрации
 города Таганрога
А.В. Лисицкий

Ознакомиться с полной версией документа [PDF 231 КБ]