О внесении изменений в постановление Администрации города Таганрога от 22.11.2016 № 2502

В целях приведения муниципального правового акта в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с Уставом муниципального образования «Город Таганрог» постановляю:

1. Внести в приложение № 1 к постановлению Администрации города Таганрога от 22.11.2016 № 2502 «Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города Таганрога» следующие изменения:
1.1. В графе «наименование должности» строки «1-й квалификационный уровень» ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» таблицы № 4 раздела 2 слова «инженер по охране труда» исключить.
1.2. Раздел 2 пункта 2.2. дополнить подпунктом 2.2.7. следующего содержания:
«2.2.7. Минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих должности руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, не вошедших в ПКГ, утвержденные приказами Минздравсоцразвития России, приведены в таблице № 7.

Таблица № 7

Минимальные размеры должностных окладов работников, замещающих должности руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, не вошедшие в ПКГ

Наименование должности	Минимальный размер должностного оклада (рублей)
1	2
специалист по охране труда специалист по закупкам	5771»

 
1.3. Подпункты 3.3.5 и 3.3.6 пункта 3.3. раздела 3 изложить в редакции:
«3.3.5. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Размер доплаты составляет не менее:
одинарной дневной ставки сверх должностного оклада (ставки заработной платы) при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной ставки сверх должностного оклада (ставки заработной платы), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
одинарной части должностного оклада (ставки заработной платы) сверх должностного оклада (ставки заработной платы) за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части должностного оклада (ставки заработной платы) сверх должностного оклада (ставки заработной платы) за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
3.3.6. Доплата за сверхурочную работу.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью второй настоящего пункта.».
1.4. Пункт 4.3 раздела 4 изложить в редакции:
«4.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, премиальные выплаты по итогам работы, за качество выполняемых работ для всех категорий работников устанавливаются с учетом показателей эффективности и результативности работы на основе критериев их оценки, утвержденных локальными нормативными актами, с учетом мнения представительного органа работников.».
1.5. Пункт 4.4 раздела 4 изложить в редакции:
«4.4. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается социальным работникам, среднему медицинскому персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг) в зависимости от результатов труда и качества оказываемых муниципальных услуг.
Выплата устанавливается ежемесячно в пределах средств бюджета, предусмотренных учреждению на введение данной выплаты. Конкретные размеры выплаты утверждаются приказом руководителя учреждения.».
1.6. В подпункте 4.9.1. пункта 4.9. раздела 4 слова «согласно таблице № 7» заменить на «согласно таблице № 8», слова «Таблица № 7» заменить на «Таблица № 8».
1.7. В пункте 5.2. раздела 5 слова «согласно таблице № 8» заменить на «согласно таблице № 9», слова «Таблица № 8» заменить на «Таблица № 9».
1.8. В пункте 5.8. раздела 5 слова «с таблицей № 9» заменить на «с таблицей № 10», слова «Таблица № 9» заменить на «Таблица № 10».
1.9. В пункте 6.1. раздела 6 слова «в таблице № 10» заменить на «в таблице № 11», слова «Таблица № 10» заменить на «Таблица № 11».

2. В пункте 1. приложения № 2 к постановлению Администрации города Таганрога от 22.11.2016 № 2502:
2.1. слова «инженер по охране труда; инженер по охране труда I категории;
инженер по охране труда II категории» исключить;
2.2. добавить должности «специалист по охране труда» и «специалист по закупкам».

3. Пресс-службе Администрации города Таганрога (Егорова Е.В.) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления и представить информацию о его опубликовании в общий отдел Администрации города Таганрога.

4. Общему отделу Администрации города Таганрога (Лунева Н.А.) обеспечить представление копии настоящего постановления и информации о его официальном опубликовании в Правительство Ростовской области в установленные сроки.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2017 г., за исключением пунктов 1.3. и 1.5. пункта 1. настоящего постановления.
Действие пункта 1.3. пункта 1. распространяется на правоотношения, возникшие с 29 июня 2017 г.
Действие пункта 1.5. пункта 1. распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Таганрога Голубеву И.В.

Глава Администрации
города Таганрога

А.В. Лисицкий

Ознакомиться с полной версией документа [PDF 143 КБ]