Основные квалификационные требования для замещения муниципальных должностей, должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате города Таганрога
Квалификационные требования для замещения муниципальных должностей председателя, заместителя председателя и аудиторов контрольно-счетного органа муниципального образования установлены статьей 7 Федеральный закон от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований.
На указанные должности назначаются граждане Российской Федерации, соответствующие следующим квалификационным требованиям: 
1) наличие высшего образования;
2) опыт работы в области государственного, муниципального управления, государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции не менее пяти лет;
3) знание Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, в том числе бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, конституции (устава), законов соответствующего субъекта Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, устава соответствующего муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, а также общих требований к стандартам внешнего государственного и муниципального аудита (контроля) для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий контрольно-счетными органами субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, утвержденных Счетной палатой Российской Федерации.
В соответствии с Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области» для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки. 
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
Для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Контрольно-счетной палаты города Таганрога, приказом председателя Контрольно-счетной палаты города Таганрога от 02.08.2022 №15, установлены следующие квалификационные требования:
1. для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к главной группе должностей (начальник отдела) предъявляются следующие квалификационные требования:
1) к уровню профессионального образования – высшее образование;
2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
Должностной инструкцией начальника отдела правового, методологического, кадрового и материального обеспечения установлены требования к направлению подготовки - юриспруденция.
2. Для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к ведущей группе должностей (главный инспектор, инспектор, специалист-эксперт, главный бухгалтер предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования – высшее образование.
Должностной инструкцией инспектора установлены следующие требования к специальности, направлению подготовки: одно из следующих направлений подготовки: 
государственное, муниципальное управление, государственный, муниципальный контроль (аудит), экономика, финансы или юриспруденция либо иное направление подготовки при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке в сфере государственного, муниципального управления, государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов или юриспруденции.
Должностной инструкцией специалиста-эксперта отдела правового, методологического, кадрового и материального обеспечения установлены требования кнаправлению подготовки - юриспруденция.
3. Для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к старшей группе должностей (главный специалист, ведущий специалист) предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования – высшее образование.
4. Для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к младшей группе должностей (специалист первой категории) предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования – высшее образование или среднее профессиональное образование.