г. Таганрог	«		»		20		г.	

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 
с работником, относящимся к обслуживающему персоналу Администрации города Таганрога

1. Администрация города Таганрога, именуемая в дальнейшем Работодатель в лице заместителя главы Администрации города Таганрога по вопросам городского хозяйства Махова Алексея Викторовича, действующего на основании Устава муниципального образования «Город Таганрог», и распоряжения Администрации города Таганрога от 26.08.2016 № 262, с одной стороны, и 
	
(ф. и. о.)	
именуемый (ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту - договор) о нижеследующем:

2. Работник принимается на работу в Администрацию города Таганрога в
	
(наименование структурного подразделения)	
	
(наименование профессии)	
	с	«		»		20		г. 	

с испытательным сроком	-	месяца.	
3. Договор является договором - по основной работе.
4. Договор заключается:
а) на неопределенный срок;
б) на определенный срок
	
(указать конкретный срок договора и причину (правовое основание) заключения срочного договора)	
5. Права Работника и Работодателя определяются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, договорами, соглашениями и настоящим договором.
6. Работник обязан:
•	соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные, областные законы, Устав муниципального образования «Город Таганрог»;
•	соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Администрации г.Таганрога, нормативные акты органов местного самоуправления, правила техники безопасности и охраны труда, должностную инструкцию.
7. Работодатель обязан:
•	предоставить Работнику оборудованное рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, позволяющее исполнять должностные обязанности в полном объеме;
•	установить Работнику социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством, правовыми актами органов местного самоуправления.
•	обеспечивать Работнику допустимые-нормальные условия труда - в соответствии с результатами СОУТ, в том числе производить обеспечения СИЗ и смывающими обезвреживающими средствами.
•	выплачивать Работнику заработную плату в сроки  установленные в правилах внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.
8. Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю и следующий режим рабочего времени:
- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
- продолжительность ежедневной работы - 8 часов;
- начало работы - 09.00, окончание работы - 18.00;
- перерыв для отдыха и питания - 1 час (с 13.00 до 14.00).

---	
(нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, сокращенная продолжительность рабочего времени)	

9. Работнику выплачивается:
	- ставка заработной платы в размере _________ рублей в месяц,
	- ежемесячное компенсационное пособие на питание в размере одной тысячи рублей,
	- ежеквартальная материальная помощь в размере ставки заработной платы,
	- ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере ______рублей 00 коп. (______% ставки заработной платы),
	- ежемесячная надбавка за классность в размере________ рублей (_____% ставки заработной платы),*
	- ежемесячная надбавка за безаварийную эксплуатацию автомобиля в размере________ рублей (_____% ставки заработной платы),*
	- ежемесячная доплата за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств в размере________ рублей (_____% ставки заработной платы),*
- премия по результатам работы за месяц в размере до  ______  % ставки заработной платы,
- иные выплаты, предусмотренные муниципальными правовыми актами
	
(указать вид выплаты и размер в % от ставки заработной платы)	
10. Заработная плата выплачивается Работнику в месте выполнения работы путем выдачи денежных средств в кассе Работодателя или путем перечисления на счет Работника в банке10 и 25 числа каждого месяца.
11. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
12. Расторжение договора с Работником, производится по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации
13. Условия договора могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон и в письменной форме (дополнительное соглашение).
14. Все вопросы, не урегулированные данным договором, а также споры подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством.
15. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания сторонами. 
16. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах:
•	первый экземпляр находится в отделе муниципальной службы и кадров;
•	второй экземпляр находится у Работника.

Работник			
Работодатель
	
		Администрация г. Таганрога	
		Адрес: 347900, Ростовская область,	
Дата рождения 					г.Таганрог ул. Петровская 73	
	число	месяц	год			Телефон (8634) 312-800	
Адрес места жительства			ИНН 6154061491,	
		УФК по Ростовской области,	
		(Администрация города Таганрога),	
Паспорт					Л/с 03583102150	
Выдан 	«		»			Отделение	
		Ростов-на-Дону	
		БИК 046015001	
		Р/с 40204810900000000655	

_______________/                                           /
      (подпись)			
_______________________А.В. Махов
                  (подпись)	
Один экземпляр трудового договора получил(а)	
	
(подпись)	
«________»_____________________20_____г.