Обращение в Администрацию города

Социальное партнерство

На протяжение многих лет в городе Таганроге успешно развивается система социального партнерства. Усилия сторон социального партнерства направлены на реализацию государственной политики в сфере труда, занятости, создания новых рабочих мест, повышение уровня и качества жизни населения, режима труда и отдыха, обеспечение прав работников на своевременную и в полном объеме оплату труда.

Одним из видов работы социального партнерства является заключение двусторонних, трехсторонних соглашений различного уровня. Соглашение фиксирует основные направления совместной деятельности администрации города и предприятий по решению социально-экономических вопросов: защита трудовых прав работников,  недопущение задержек и неофициальных выплат заработной платы, повышению среднемесячной заработной платы и доведению ее до среднеобластных показателей по видам экономической деятельности, повышению уровня жизни населения.

Процесс заключения соглашений, носит открытый характер, основной целью заключения соглашений является ведение конструктивного, взаимовыгодного открытого диалога по повышению эффективности социально-экономического развития, как непосредственно самих хозяйствующих субъектов и работников, занятых у них, так и города в целом.

По всем вопросам относительно заключения двусторонних соглашений о социально-экономическом сотрудничестве, обращаться в управление экономического развития Администрации города Таганрога (к. 602 тел. 312-783, 312-787, ф.31-27-21, 312-777).
Двустороннее Соглашение  о социально – экономическом сотрудничестве на 2017-2019 годы (doc 71 КБ)

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017-2019 годы

Уведомление о присоединении к Ростовскому областному трехстороннему соглашению между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2017-2019 годы

Коллективный договор

Администрация города Таганрога уделяет большое внимание развитию здорового социального – трудового климата на территории города в целом и внутри предприятий в частности.

Оптимальным инструментом минимизации проблем и безболезненного решения вопросов трудовых отношений, возникающих на предприятии, является заключение коллективного договора.

Заключение коллективного договора способствует повышению эффективности производства и укреплению дисциплины, улучшению условий труда и социальной защиты, смягчает социально-экономическое напряжение в условиях перехода к рынку.

Коллективный договор регулирует общественные отношения, входящие в предмет трудового права, а также иные, связанные с осуществлением социальной поддержки работников (предоставление жилья, выплата дополнительных пособий, оказание материальной помощи и т.д.).

Коллективный договор является элементом социальной справедливости, — необходимость его заключения подтверждена мировой практикой и соответствует международным стандартам.

Специалисты управления экономического развития администрации города готовы предоставить макет коллективного договора и оказать методическую помощь в  разработке необходимых документов (контактный телефон 312-783, факс 31-27-21, каб. 513).

В наше непростое время коллективные договоры оказывают огромное влияние на условия труда работников. Соблюдение условий коллективных договоров, их соответствие прогрессивным международным нормам, способно улучшить экономическую ситуацию в стране. Ведь, чем лучше условия труда работника, тем лучше результат его деятельности.

Просим вас учесть все положительные стороны социального партнёрства и активно заключать коллективные договоры на предприятиях и организациях нашего города.

ОБЪЕДИНИМ НАШИ УСИЛИЯ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ОБЩЕЙ ЦЕЛИ!

Макет коллективного договора 

Другие статьи из этой категории

Банкротство
График приема документов в 2016 году
Заседание Совета директоров города Таганрога от 28.10.2016
Трудовые отношения