Обращение в Администрацию города

Наталия Крутоголовина: «Выплачивая заработную плату в «конверте», работодатель ущемляет право работника на достойное пенсионное обеспечение»

krutogolovina.jpg

Сегодня на фоне растущего дефицита денежных средств в Пенсионном фонде, низкого размера пенсионного обеспечения, как никогда остро стоит проблема неформальной занятости и выплаты «серой» зарплаты («в конвертах»). Об этом рассказывает заместитель начальника управления экономического развития администрации города Таганрога Наталия Крутоголовина

- Наталия Анатольевна, нелегальная занятость — серьезная проблема современной трудовой практики. Напомните, пожалуйста, о последствиях неформальной занятости для работника.

Неформальная занятость - это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем не оформлен официально. Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, в том числе взносов в Пенсионный фонд, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «в черную». Работники неформального сектора сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Соглашаясь работать неформально, работник рискует:  получать заниженную оплату труда; не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск, не получить оплату листка нетрудоспособности; полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором; получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;  не получить расчет при увольнении; получить отказ в выдаче необходимого документа для получения кредита и другое.  А самое главное, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при наступлении пенсионного возраста. Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть. При неформальной занятости государство, а как следствие и общество, теряет часть налогов и страховых (социальных) взносов на пенсионное и медицинское обеспечение, которую могли бы платить работники и их работодатели при наличии официального оформления трудовых отношений.

- Обладатели «серой» зарплаты обычно трудоустроены, но официально зарабатывают не больше минимального размера оплаты труда?

- «Серая» зарплата - это заработок, с которого осуществляется частичная уплата налога. Она включает в себя официальную «белую» часть, с которой определенная сумма отчисляется государству, и неофициальную часть, с которой налоги и страховые взносы не уплачиваются вообще. В любой организации заработная плата и страховые взносы являются существенной частью затрат, поэтому для снижения расходов на содержание персонала работодатели идут на сокрытие части фонда оплаты труда от налогов, от уплаты страховых взносов, т.е. выплачивают зарплату «в конверте». Обязанность по уплате налога с выплачиваемой работникам заработной платы, взносов во внебюджетные фонды возлагается на работодателя.
Выплачивая заработную плату в «конверте», работодатель ущемляет право работника на достойное пенсионное обеспечение, так как наряду с трудовым стажем взносы работодателя в Пенсионный фонд определяют размер будущей пенсии.
Сообщить информацию о фактах выплаты неофициальной заработной платы («серой», «в конвертах») и фактах неформальной занятости можно по телефонам горячей линии в Администрации города Таганрога 8(8634) 312-853 и 312-847.

Дата публикации: 13.07.2018

Другие статьи из этой категории

Наталия Крутоголовина: «Прежде чем стать членом потребительского кооператива, следует узнать цель его создания и оценить, насколько она достижима»
Ирина Шапкина: «Пройдя обучение, граждане получают дополнительную возможность для реализации своего трудового потенциала»
Елена Лабуцкая: «В сфере защиты прав потребителей мы отводим большую роль просветительской работе».
18 марта – выборы Президента Российской Федерации. Выбираем Президента! Выбираем будущее!