Обращение в Администрацию города

ГКУ РО «Центр занятости населения города Таганрога» приглашает работодателей к активному сотрудничеству

Активная политика занятости основывается на принципе тесного сотрудничества органов службы занятости с работодателями, ведь именно они предоставляют рабочие места ищущим работу, сохраняют сложившиеся трудовые отношения, не допуская незаконных увольнений, взаимодействуют с органами службы занятости населения и другими субъектами рынка труда.

ГКУ РО «Центр занятости населения города Таганрога» рассматривает работодателей как важных социальных партнеров на рынке труда. Поэтому одним из основных направлений работы центра занятости населения является взаимодействие с работодателями, которое идет по нескольким направлениям.

Самое главное из них – оказание работодателям государственной услуги подбора необходимых работников с учетом предъявленных требований. Подбор работников может быть проведен не только среди граждан, зарегистрированных в целях поиска работы, но и из банка высококвалифицированных работников, которые работают, но желают сменить место работы. В целях подбора работников служба занятости проводит для работодателей гарантированные собеседования с соискателями работы, а также ярмарки вакансий и другие мероприятия, направленные на заполнение имеющихся у работодателя вакансий. Все вакансии, поступающие от работодателей, размещаются на персональной страничке центра занятости, сайте  Управления Государственной Службы занятости населения Ростовской области и во всероссийской базе вакансий «Работа в России».

Следующим направлением успешного сотрудничества центра занятости с работодателями является профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации безработных граждан по направлению службы занятости под заявленные работодателями вакансии (при условии гарантированного трудоустройства). Также центр занятости населения поможет повысить квалификацию или переобучиться на другую профессию женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующим возобновить трудовую деятельность. Помимо этого, с связи с изменениями в законодательстве, обучение проводится для работающих граждан предпенсионного возраста.

Для знакомства работодателей с новыми положениями законодательства, нормативными актами, касающимися взаимодействия работодателей и службой занятости, регулярно проводятся семинары кадровых служб.

Еще одно из важных направлений работы центра занятости населения - трудоустройство подростков. Число подростков, желающих получить временную оплачиваемую работу, особенно во время каникул, все время растет. Очень важно поддержать это стремление. Мы должны принять все меры для того, чтобы юноши и девушки не растратили впустую свой потенциал и осуществили желание принести пользу обществу.

ГКУ РО «Центр занятости населения города Таганрога» приглашает работодателей к активному сотрудничеству и ждет по адресам: г.Таганрог, ул. Сергея Шило, 202а, каб. № 2, тел. 37-23-68, с.Покровское, ул. Привокзальная,3, тел. 8(86347) 2-02-64.

Дата публикации: 31.05.2019

Другие статьи из этой категории

МКУ «Управление защиты от ЧС» напоминает о соблюдении правил пользования электробытовыми приборами
Капитальный ремонт автодороги по 12-му переулку подошёл к завершению
Продолжается прием документов для участия в конкурсном отборе на предоставление субсидий из бюджета города Таганрога социально ориентированным некоммерческим организациям
Руководителям и работникам организаций города Таганрога необходимо помнить о последствиях неформальной занятости