В Ростовской области утвержден порядок квотирования рабочих мест для ветеранов боевых действий

Согласно Областному закону от 19.02.2026 № 418-ЗС «О квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий в Ростовской области» квота для приема на работу ветеранов боевых действий в размере 3% устанавливается работодателям, у которых среднесписочная численность работников превышает 35 человек.

Находящимся на территории Ростовской области представительствам и филиалам, иным обособленным подразделениям работодателей, осуществляющим деятельность в других субъектах Российской Федерации, устанавливается квота для приема на работу ветеранов боевых действий также в размере 3%, исходя из среднесписочной численности работников таких представительств и филиалов, иных обособленных подразделений за предыдущий квартал.

Квота считается выполненной, если на портале «Работа России» размещена информация о вакансии для ветеранов боевых действий или с ветераном уже заключен трудовой договор.

При этом выполнение квоты для ветеранов не может обеспечиваться за счет мест, выделенных для инвалидов.

Основания для освобождения выполнения установленной квоты прописаны в постановлении Правительства Ростовской области от 26.05.2026 № 475 «Об утверждении Порядка квотирования рабочих мест для ветеранов боевых действий в Ростовской области».

Работодатели, выполняя установленную квоту для приема на работу ветеранов боевых действий обязаны предоставлять в ГКУ РО «Центр занятости населения города Таганрога»:
-  ежемесячно, до 10 числа следующего за отчетным месяцем, сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) в счет установленной квоты для приема на работу ветеранов боевых действий;
- ежемесячно, до 10 числа следующего за отчетным месяцем, информацию о выполнении квоты для приема на работу ветеранов боевых действий.

Для получения дополнительной информации обращайтесь в ГКУ РО «Центр занятости населения города Таганрога» по адресу: г. Таганрог, ул. Сергея Шило, 202А, тел. 8(8634) 31-03-99, 38-78-78.