Финансовое управление г. Таганрога объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста сектора кадровой работы Финансового управления г. Таганрога
1. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
высшее образование;
ведущий специалист сектора кадровой работы Финансового управления г. Таганрога должен обладать профессиональными знаниями, включая знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Ростовской области, областных законов, указов и распоряжений Губернатора Ростовской области, иных нормативных правовых актов Ростовской области, Устава муниципального образования «Город Таганрог», муниципальных нормативных правовых актов, а также основ управления и организации труда, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной и ограниченного распространения информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности;
ведущий специалист сектора кадровой работы Финансового управления г. Таганрога должен обладать профессиональными умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей в сфере кадрового и архивного делопроизводства, а именно:
осуществлять кадровую работу;
осуществлять ведение личных дел работников Финансового управления г. Таганрога;
вести учет предоставления отпусков и осуществляет контроль за соблюдением графика отпусков работников Финансового управления г. Таганрога;
производить подсчет трудового стажа работников Финансового управления г. Таганрога;
осуществлять ознакомление работников Финансового управления г. Таганрога с документами;
подготавливать справки и копии документов для работников Финансового управления г. Таганрога и по запросам сторонних организаций и лиц по вопросам, входящим в компетенцию сектора кадровой работы Финансового управления г. Таганрога;
осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в Финансовом управлении г. Таганрога и соблюдением работниками Финансового управления г. Таганрога Правил внутреннего трудового распорядка, вести учет нарушений трудовой дисциплины и контролировать принятие соответствующих мер;
осуществлять обязанности ответственного за архив Финансового управления г. Таганрога;
составлять необходимые описи и номенклатуры архивных документов, организовывать и контролировать формирование дел структурными подразделениями Финансового управления г. Таганрога для передачи в архив, организовывать сдачу документов для списания в связи с истечением сроков их хранения (в том числе документов в электронном виде), отслеживать сроки списания документов;
подготавливать архивные справки на граждан, состоявших в трудовых отношениях с Финансовым управлением г. Таганрога (его правопредшественниками);
осуществлять контроль за выполнением Решений Городской Думы города Таганрога, постановлений, распоряжений Администрации города Таганрога в соответствии со своей компетенцией,
готовить ответы на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц по вопросам, входящим в компетенцию сектора кадровой работы Финансового управления г. Таганрога.
2. При проведении конкурса кандидатам на замещение вакантной должности муниципальной службы гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, законодательством Ростовской области.
3. Конкурс проводится в два этапа. Продолжительность и регламент проведения этапов конкурса определяются конкурсной комиссией.
4. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным и иным требованиям, установленным федеральным законодательством, законодательством Ростовской области для замещения вакантной должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
заявление о допуске к участию в конкурсе по форме согласно приложению № 1;
заполненную и подписанную анкету с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)». СПО «Анкета ГМ (МС)», требования к цифровой фотографии, а также инструкция пользователя СПО «Анкета ГС (МС)» размещены в свободном доступе на официальном сайте федеральной государственной информационной системы государственной гражданской службы в информационно-коммуникационной сети «Интернет»
по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base;
копию паспорта;
копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
копию документа об образовании;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии со статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
К заявлению о допуске к участию в конкурсе также прилагается опись документов, представляемых гражданином, составленная в двух экземплярах по форме согласно приложению №2.
Гражданином могут быть также представлены документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени (звания), о награждении наградами, рекомендательные письма, характеристика с места работы и иные документы, характеризующие его профессиональную деятельность.
6. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется по адресу: Финансовое управление г. Таганрога, пер. А. Глушко, 26, сектор кадровой работы, с понедельника по пятницу – с 14.00 до 17.00; телефон для справок: 38-30-54.
Дата начала приема документов для участия в конкурсе:
«17» июня 2026 г., дата окончания: «07» июля 2026 г.
Первый этап конкурса состоится «08» июля 2026 г.
Приказ 60.04/41 -Пр «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста сектора кадровой работы Финансового управления г. Таганрога»
Заявление о допуске к участию в конкурсе
Опись документов, представляемых гражданином
Проект трудового договора
