18 декабря состоялось подписание городского трехстороннего соглашения между Администрацией города, работодателями и профсоюзами.
Основной целю является регулирование социально-трудовых отношений на территории Таганрога на 2026 – 2028 годы.
Это 7-е по счету Соглашение, которое было закреплено подписями Главы города Таганрога Светланой Камбуловой, генерального директора ПАО ТКЗ «Красный котельщик», заместителя председателя Совета директоров города Таганрога Михаила Клугмана и председателя Координационного совета организаций профсоюзов – представителя Федерации Профсоюзов Ростовской области в Таганроге Элины Соколовой.
В Соглашение добавлены новые разделы, в том числе затрагивающие вопросы поддержки участников специальной военной операции. Также учтены положения ростовского трехстороннего (регионального) соглашения между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей Ростовской области на 2026–2028 годы, которое было подписано на заседании Правительства Ростовской области 27.11.2025.
Городское трехстороннее и областное трехстороннее (региональное) Соглашения вступают в силу с 1 января 2026 года и устанавливают общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Ростовской области и в городе Таганроге, а также совместные действия сторон по их реализации. Ключевыми направлениями Соглашений являются: увеличение заработной платы, доходов и социальной защищенности жителей области, сохранение стабильной занятости и развитие рынка труда, безопасность рабочих мест, улучшение качества окружающей среды, забота о материнстве и детстве, а также дальнейшее развитие социального партнерства. Закреплены повышенные обязательства организаций внебюджетного сектора экономики в части уровня минимального размера оплаты труда. Его размер составляет 1,2 МРОТ, установленного федеральным законодательством (с 1 января 2026 года – 27 093 рублей).
Городское трехстороннее соглашение открыто для присоединения всех организаций, осуществляющих деятельность на территории города Таганрога в течение всего срока его действия. Присоединение к соглашению носит заявительный характер и осуществляется посредством направления на имя координатора городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений письменного уведомления о присоединении к соглашению.
В соответствии с внесенными поправками (от 05.05.2025 № 293-ЗС «О внесении изменений в статьи 3 и 4) в Областной закон от 24.12.2012 № 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области» с 01.01.2026 изменяется подход к порядку присоединения организаций и предприятий к региональному Соглашению.
Если работодатели, не участвовавшие в заключении областного трехстороннего соглашения, в течение 60 календарных дней со дня опубликования Соглашения не представили соответственно в областной исполнительный орган в сфере труда или исполнительный орган Ростовской области, осуществляющий функции по реализации государственной политики в соответствующей отрасли, мотивированный отказ от присоединения к соответствующему соглашению, то соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими.
С текстом соглашений можно ознакомиться на сайте Администрации города Таганрога по ссылке: https://tagancity.ru/gorodjanam/ekonomika/trudovye-otnosheniya/sotsialnoe-partnerstvo/?bitrix_include_areas=N&CODE_PATH=ekonomika%2Ftrudovye-otnosheniya%2Fsotsialnoe-partnerstvo.
