О внесении изменений в постановление Администрации города Таганрога от 22.11.2016 № 2502

В целях приведения муниципального правового акта в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с Уставом муниципального образования «Город Таганрог» постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Таганрога от 22.11.2016 № 2502 «Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города Таганрога» следующие изменения:
1.1. В приложении № 1:
1.1.1. Таблицу № 1 подпункта 2.2.1 пункта 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«Таблица № 1
Минимальные размеры должностных окладов по ПКГ

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер должностного оклада (рублей)	Наименование должности
ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»	6570	Социальный работник
ПКГ «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг»:
1-й квалификационный уровень	7361	Специалист по социальной работе
ПКГ «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг»	9379	Заведующий отделением (социальной службой)

1.1.2. Таблицу № 2 подпункта 2.2.2 пункта 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«Таблица № 2
Минимальные размеры должностных окладов по ПКГ

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер должностного оклада (рублей)	Наименование должности
ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»:
1-й квалификационный уровень	6440	Инструктор по трудовой терапии
3-й квалификационный уровень	7096	Медицинская сестра

1.1.3. Таблицу № 3 подпункта 2.2.3 пункта 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«Таблица № 3
Минимальные размеры должностных окладов по ПКГ

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер должностного оклада (рублей)	Наименование должности
ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»	7027	Культорганизатор

1.1.4. Таблицу № 4 подпункта 2.2.4 пункта 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«Таблица № 4
Минимальные размеры должностных окладов по ПКГ

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер должностного оклада (рублей)	Наименование должности
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»:
1-й квалификационный уровень	4720	Кассир, секретарь-машинистка
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1-й квалификационный уровень	5194	Техник
2-й квалификационный уровень	5456	Заведующий хозяйством; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория
3-й квалификационный уровень	5730	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория
4-й квалификационный уровень	6002	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:
1-й квалификационный уровень	6002	Бухгалтер, инженер-программист (программист), психолог, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
2-й квалификационный уровень	6298	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
3-й квалификационный уровень	6611	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
4-й квалификационный уровень	6939	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»

1.1.5. Таблицу № 5 подпункта 2.2.5 пункта 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«Таблица № 5
Минимальные размеры ставок заработной платы по ПКГ

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер должностного оклада (рублей)	Наименование должности
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»:
1-й квалификационный уровень:		Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; дворник, уборщик служебных помещений, сторож (вахтер)
1-й квалификационный разряд	3880
2-й квалификационный разряд	4105
3-й квалификационный разряд	4346
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»:
1-й квалификационный уровень:		Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля
4-й квалификационный разряд	4613
5-й квалификационный разряд	4881

1.1.6. Таблицу № 6 подпункта 2.2.6 пункта 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«Таблица № 6
Минимальные размеры ставок заработной платы работников, занимающих профессии рабочих, не вошедшие в ПКГ

Квалификационные разряды	Минимальный размер ставки заработной платы (рублей)	Наименование профессии
1-й квалификационный разряд	3880	Оператор котельной, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
2-й квалификационный разряд	4105
3-й квалификационный разряд	4346
4-й квалификационный разряд	4613
5-й квалификационный разряд	4881

1.1.7. Пункт 2.2 раздела 2 дополнить подпунктом 2.2.7 следующего содержания:
«2.2.7. Минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих должности руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, не вошедшие в ПКГ, утвержденные приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, приведены в таблице № 7.
Таблица № 7
Минимальные размеры должностных окладов работников, замещающих должности руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, не вошедшие в ПКГ

Наименование должности	Минимальный размер должностного оклада (рублей)
1	2
Специалист по охране труда специалист по закупкам	6002

1.1.8. Подпункт 3.3.5 пункта 3.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.3.5. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Размер доплаты составляет не менее:
одинарной дневной ставки сверх должностного оклада (ставки заработной платы) при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной ставки сверх должностного оклада (ставки заработной платы), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
одинарной части должностного оклада (ставки заработной платы) сверх должностного оклада (ставки заработной платы) за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части должностного оклада (ставки заработной платы) сверх должностного оклада (ставки заработной платы) за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.».
1.1.9. Подпункт  3.3.6 пункта 3.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.3.6. Доплата за сверхурочную работу.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы.».
1.1.10. Пункт 4.3 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«4.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, премиальные выплаты по итогам работы, за качество выполняемых работ для всех категорий работников учреждения устанавливаются с учетом показателей эффективности и результативности работы на основе критериев их оценки, утвержденных локальными нормативными актами, с учетом мнения представительного органа работников.».
1.1.11. Пункт 4.4 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«4.4. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается социальным работникам, среднему медицинскому персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг). Выплата устанавливается ежемесячно в пределах средств бюджета, предусмотренных учреждению на введение данной выплаты. Конкретные размеры выплаты утверждаются приказом руководителя учреждения.».
1.1.12. В подпункте 4.9.1 пункта 4.9 раздела 4:
1.1.12.1. В абзаце первом слова «согласно таблице № 7» заменить словами «согласно таблице № 8».
1.1.12.2. В абзаце втором слова «Таблица № 7» заменить словами «Таблица № 8».
1.1.13. Пункт 5.2 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5.2. Размер минимального должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей согласно таблице № 9.
Таблица № 9
 
Размер минимального должностного оклада руководителя учреждения

№ п/п	Группа по оплате труда руководителей	Размер минимального должностного оклада (рублей)
1	Учреждения социального обслуживания населения I группы по оплате труда руководителей	20163

1.1.14. В пункте 5.8 раздела 5:
1.1.14.1. В абзаце первом слова «с таблицей № 9» заменить словами «с таблицей № 10».
1.1.14.2. В абзаце втором слова «Таблица № 9» заменить словами «Таблица № 10».
1.1.15. В пункте 6.1 раздела 6:
1.1.15.1. В абзаце втором слова «в таблице № 10» заменить словами «в таблице № 11».
1.1.15.2. В абзаце третьем слова «Таблица № 10» заменить словами «Таблица № 11».
1.2. В приложении № 2:
1.2.1. В пункте 1:
1.2.1.1. Абзац одиннадцатый признать утратившим силу.
1.2.1.2. Абзац двенадцатый признать утратившим силу.
1.2.1.3. Абзац тринадцатый признать утратившим силу.
1.2.1.4. Дополнить абзацами двадцать девятым-тридцатым следующего содержания:
«специалист по охране труда;
специалист по закупкам.».

2. Пресс-службе Администрации города Таганрога (Кувалдина И.Ю.) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления и представить информацию о его опубликовании в общий отдел Администрации города Таганрога.

3. Общему отделу Администрации города Таганрога (Адова И.В.) обеспечить представление копии настоящего постановления и информации о его официальном опубликовании в Правительство Ростовской области в установленные сроки.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2018, но не ранее дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1.1.8, 1.1.9, 1.1.10, 1.1.11 подпункта 1.1 и подпункта 1.2 пункта 1.
Подпункты 1.1.8, 1.1.9, 1.1.10, 1.1.11 подпункта 1.1 и подпункт 1.2 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Таганрога Голубеву И.В.

Глава Администрации
города Таганрога
А.В. Лисицкий

Ознакомиться с полной версией документа [PDF 261 КБ]