Проект постановления Администрации города Таганрога «Об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Управлению жилищно - коммунального хозяйства г. Таганрога»

О внесении изменений в постановление Администрации города Таганрога от 28.12.2016 № 2821

В целях приведения муниципального правового акта Администрации города Таганрога в соответствие с действующим законодательством постановляю:

1. Внести в приложение № 1 к постановлению Администрации города Таганрога от 28.12.2016 № 2821 «Об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства г. Таганрога» следующие изменения:
1.1. Пункт 5.4 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5.4.Выплата за интенсивность и высокие результаты работы для работников учреждений МКУ «ОДСО ЖКХ г. Таганрога» осуществляется в размере:

№

п/п

Наименование должности

Размер доплаты к должностному окладу (ставке заработной платы) (процентов)

Руководитель учреждения

до 100

Заместитель руководителя учреждения, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, начальник отдела, специалисты и служащие

до 95

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы для работников учреждений МКУ «Ритуал» осуществляется в размере:

№ п/п	Наименование должности	Размер доплаты к должностному окладу (ставке заработной платы) (процентов)
1	Руководитель учреждения	до 130
2	Заместитель руководителя учреждения, главный бухгалтер	до 110
3	Заместитель главного бухгалтера, начальник отдела, заместитель начальника отдела, специалисты и служащие	до 120
4	Рабочие зеленого хозяйства	до 200
5	Рабочие 1- 5-го квалификационного разряда	до 200

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы для работников МКУ «Приморье» осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда в размере:

№ п/п	Наименование должности	Размер доплаты к должностному окладу (ставке заработной платы) (процентов)
1	Руководитель учреждения	до 200
2	Заместитель руководителя учреждения, главный бухгалтер	до 120
3	Заместитель главного бухгалтера, начальник отдела, заместитель начальника отдела, специалисты и служащие	до 150
4	Рабочие, выполняющие важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, рабочие зеленого хозяйства	до 200
5	Рабочие 1 - 5-го квалификационного разряда	до 200

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы для работников МКУ «Благоустройство» осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда в размере:

№ п/п	Наименование должности	Размер доплаты к должностному окладу (ставке заработной платы) (процентов)
1	Руководитель учреждения	до 200
2	Заместитель руководителя учреждения, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, начальник отдела, специалисты и служащие	до 95
3	Рабочие, выполняющие важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, рабочие зеленого хозяйства	до 200
4	Рабочие 4, 5, 6, 7-го квалификационного разряда	до 200
5	Рабочие 1, 2, 3-го квалификационного разряда	до 95

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам учреждений в зависимости от результатов труда и качества оказываемых услуг. Выплата устанавливается на срок не более одного финансового года, по истечении которого она может быть сохранена или отменена с учетом требований Трудового законодательства Российской Федерации.».
1.2. Пункт 5.6 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5.6. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам МКУ «ОДСО ЖКХ г. Таганрога» в пределах установленного фонда оплаты труда в размере:

№

п/п

Наименование должности

Размер доплаты к должностному окладу (ставке заработной платы) (процентов)

Руководитель учреждения

до 95

до 80

Выплаты за качество выполненных работ устанавливаются работникам МКУ «Ритуал» в пределах установленного фонда оплаты труда в размере:

№ п/п	Наименование должности	Размер доплаты к должностному окладу (ставке заработной платы) (процентов)
1	Руководитель учреждения	до 130
2	Заместитель руководителя учреждения, главный бухгалтер	до 110
3	Заместитель главного бухгалтера, начальник отдела, заместитель начальника отдела, специалисты и служащие	до 120
4	Рабочие зеленого хозяйства	до 200
5	Рабочие 1- 5-го квалификационного разряда	до 200

Выплаты за качество выполненных работ устанавливаются работникам МКУ «Приморье» в пределах установленного фонда оплаты труда в размере:

№ п/п	Наименование должности	Размер доплаты к должностному окладу (ставке заработной платы) (процентов)
1	Руководитель учреждения	до 200
2	Заместитель руководителя учреждения, главный бухгалтер	до 120
3	Заместитель главного бухгалтера, начальник отдела, заместитель начальника отдела, специалисты и служащие	до 150
4	Рабочие, выполняющие важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, рабочие зеленого хозяйства	до 200
5	Рабочие 1- 5-го квалификационного разряда	до 200

Выплаты за качество выполненных работ устанавливаются работникам МКУ «Благоустройство» в пределах установленного фонда оплаты труда в размере:

№ п/п	Наименование должности	Размер доплаты к должностному окладу (ставке заработной платы) (процентов)
1	Руководитель учреждения	до 200
2	Заместитель руководителя учреждения, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, начальник отдела, специалисты и служащие	до 80
3	Рабочие, выполняющие важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, рабочие зеленого хозяйства	до 100
4	Рабочие 4, 5, 6, 7-го квалификационного разряда	до 200
5	Рабочие 1, 2, 3-го квалификационного разряда	до 80

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Таганрога по вопросам городского хозяйства Долматова Е.Ю.

Глава города Таганрога
С.А. Камбулова

Ознакомиться с полной версией документа [PDF 68 КБ]