О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Таганрога

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организациях местного самоуправления в Российской Федерации», Решением Городской Думы города Таганрога от 29.10.2008 № 714 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений», в целях совершенствования системы оплаты труда в зависимости от качества оказываемых муниципальных услуг и эффективности работников по заданным критериям и показателям постановляю:

1. Утвердить Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Таганрога согласно приложению № 1.

2. Органам Администрации города Таганрога с правами юридического лица, осуществляющими функции и полномочия учредителя муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Таганрога разработать и в срок до 1 ноября 2016 года обеспечить принятие правовых актов Администрации города Таганрога, утверждающих примерные положения об оплате труда работников подведомственных учреждений по видам экономической деятельности.

3. Управлению экономического развития Администрации города Таганрога совместно с муниципальным автономным учреждением «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в городе Таганроге», муниципальным казенным учреждением «Управление защиты от чрезвычайных ситуаций населения и территории города Таганрога» и муниципальным казенным учреждением «Муниципальный архив документов по личному составу» разработать и в срок до 1 ноября 2016 года обеспечить принятие правовых актов Администрации города Таганрога, утверждающих примерные положения об оплате труда работников данных учреждений.

4. Управлению образования г. Таганрога (Бобнев В.В.) в примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений города Таганрога по виду экономической деятельности «Образование» установить порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений города Таганрога, осуществляющих образовательную деятельность, и муниципальных учреждений города Таганрога, обеспечивающих предоставление услуг в сфере образования, подведомственных Управлению здравоохранения г. Таганрога, Управлению культуры г. Таганрога, Комитету по физической культуре и спорту г. Таганрога.

5. Управлению здравоохранения г. Таганрога (Подлесная Т.Н.) разработать и обеспечить принятия правового акта Администрации города Таганрога, устанавливающего условия оплаты труда работникам, занимающим общеотраслевые должности руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих, общеотраслевые профессии рабочих подведомственных учреждений в 2-х месячный срок после принятия министерством здравоохранения Ростовской области аналогичного правового акта Правительства Ростовской области.

6. Определить, что финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений города Таганрога в части оплаты труда работников, а также на предоставление субсидий муниципальным бюджетным и автономным учреждениям города Таганрога на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), предусмотренных в местном бюджете.

6. Признать утратившими силу правовые акты Администрации города Таганрога по Перечню согласно приложению № 2.
7. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2017 года, за исключением пунктов 2-5.
Пункты 2 – 5 настоящего постановления вступают в силу со дня его официального опубликования.

8. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы Администрации города Таганрога Лисицкого А.В., заместителя главы Администрации города Таганрога Шелухину Е.Б.

И.о. Мэра города Таганрога
А.В. Махов

Ознакомиться с полной версией документа [PDF 320 КБ]