О внесении изменений в постановление Администрации города Таганрога от 22.11.2016 № 2502

С целью приведения постановления Администрации города Таганрога от 22.11.2016 № 2502 «Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста
и инвалидов города Таганрога» в соответствие с действующим законодательством, постановляю:

1. Внести следующие изменения в постановление Администрации города
Таганрога от 22.11.2016 №2502 «Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города Таганрога»:
1.1 В преамбуле слова «постановлением Правительства Ростовской области
от 31.12.2015 № 222 «О системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ростовской области», постановлением Правительства Ростовской области от 06.07.2016 № 453 «Об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Ростовской области»» исключить.
1.2 В приложении №1:
1.2.1 Пункт 3.2. изложить в следующей редакции:
«3.2. По результатам специальной оценки условий труда от 19.11.2014, проведенной Обществом с ограниченной ответственностью «Охрана труда», выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 4 процента должностного оклада устанавливается по должностям «медицинская сестра» и «социальный работник»».
1.2.2 Первый абзац пункта 3.2.1. исключить.
1.2.3 В пункте 3.2.2. слова «но не более чем до 31.12.2018, в связи с чем могут быть использованы в целях, установленных Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»» исключить.
1.2.4 Первый абзац пункта 3.3. изложить в следующей редакции:
«3.3. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и
нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.»
1.2.5 Пункт 3.3.1. изложить в следующей редакции:
«3.3.1. За совмещение профессий (должностей) работнику производится доплата в пределах фонда по вакантной должности. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы.»
1.2.6 Пункт 3.3.2. изложить в следующей редакции:
«3.3.2. За расширение зон обслуживания работнику устанавливается доплата в пределах фонда по вакантной должности. Размер доплаты определяется работнику по соглашению сторон в зависимости от объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.»
1.2.7 Первый абзац пункта 3.3.3. изложить в следующей редакции:
«3.3.3. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в пределах фонда оплаты труда по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника).»
1.2.8 Первый абзац пункта 3.3.5 изложить в следующей редакции:
«3.3.5. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, производится доплата.»
1.2.9 Первый абзац пункт 3.3.6. изложить в следующей редакции:
«3.3.6. За сверхурочную работу работникам производится доплата.»
1.2.10 В пункте 4.1.3. слова «стаж непрерывной работы,» исключить.
1.2.11 В пункте 5.8. раздела 5:
1.2.11.1 Слова «с таблицей № 10» заменить на «с таблицей № 9».
1.2.11.2 После таблицы № 9 дополнить текст абзацем следующего содержания:
«Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников списочного состава определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников списочного состава учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12. 2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»».

2. Пресс-службе Администрации города Таганрога (Егорова Е.В.) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления и представить информацию о его опубликовании в общий отдел Администрации города Таганрога.

3. Общему отделу Администрации города Таганрога (Лунева Н.А.) обеспечить представление копии настоящего постановления и информацию о его официальном опубликовании в Правительство Ростовской области в установленные сроки.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Таганрога по социальным вопросам Голубеву И.В.

Глава Администрации
города Таганрога
А.В. Лисицкий

Ознакомиться с полной версией документа [PDF 145 КБ]